NOVARTIS

Onze bedrijven

Bedrijven

Welkom bij ACV op Novartis Puurs

ACV BIE januari 2025

Het bedrijf Novartis Puurs (voorheen Alcon Couvreur genaamd en blijft ook op papier de officiele benaming) gelegen vooraan op de Rijksweg te Puurs, naast Pfizer, heeft een traditie om via sociaal overleg steeds tot een vergelijk te komen. Het bedrijf profileert zich als een gezinvriendelijk onderneming, er is een strijkdienst, een broodautomaat enz... Het ACV speelt op dit bedrijf ook een belangrijke rol in deze ontwikkeling als gezinsvriendelijk bedrijf. Al is sinds de overname door Novartis veel autonomie van de site Puurs verdwenen als ook het sociale aspect. In Puurs produceert men 100 miljoen stuks waaronder steriele oogdruppels, oogzalven.

Vanaf 2011 werd Novartis voor 100% eigenaar van Alcon Couvreur. Vanaf april 2019 zal het farma gedeelte van Alcon officieel opgaan in Novartis en zal het niet-farma gedeelte worden afgesplitst in een nieuwe onafhankelijke onderneming Alcon Labo Belgium.

Bedrijven

Syndicale delegatie

ACV BIE januari 2025

VAN HECKE Lien

EFFECTIEF

Email:

Tel:

KERREMANS Joeri

EFFECTIEF

Email:

Tel:

CORNELIS Cindy

EFFECTIEF

Email:

Tel:

DE LAET Jens

PL.VERVANGER

Email:

Tel:

STEVENS Els

PL.VERVANGER

Email:

Tel:

ROOVERS Tiffany

PL.VERVANGER

Email:

Tel:

KOKLENBERG Sara

EFFECTIEF

Email:

Tel:

PAUWELS Veerle

EFFECTIEF

Email:

Tel:

SOMERS Magna

EFFECTIEF

Email:

Tel:

DE BONDT Wendy

PL. VERVANGER

Email:

Tel:

DE PELSMAEKER Nele

PL. VERVANGER

Email:

Tel:

DE KEERSMAECKER Myriam

PL. VERVANGER

Email:

Tel:

Bedrijven

Ondernemingsraad

ACV BIE januari 2025

EFFECTIEF:

Lien Van Hecke (Arbeiders)
Joeri Kerremans (Arbeiders)
Jens De Laet (Arbeiders)
Magna Somers (Bedienden)
Sara Koklenberg (Kaderleden)
Veerle Pauwels (Kaderleden)

PLAATSVERVANGERS:

Els Stevens (Arbeiders)
Jonas De Cuyper (Arbeiders)
Tiffany Roovers (Arbeiders)
Wendy De Bondt (Bedienden)

Bedrijven

Comite PBW

ACV BIE januari 2025

EFFECTIEF:

Cindy Cornelis (Arbeiders)
Joeri Kerremans (Arbeiders)
Wendy De Bondt (Bedienden)
Sara Koklenberg (Bedienden/kaderleden)
Veerle Pauwels (Bedienden/kaderleden)

PLAATSVERVANGERS:

Jonas De Cuyper (Arbeiders)
Els Stevens (Arbeiders)
Myriam De Keersmaecker (Bedienden)
Senne Robberechts (Bedienden)
Klaartje Keppens (Bedienden)

Bedrijven

Bibliotheek

ACV BIE mei 2025

CAO NOVARTIS 2023-2025 (Arbeiders)
CAO NOVARTIS 2024-2025 overbruggingsploeg (Arbeiders)
CAO NOVARTIS 2023-2025 (Bedienden-Kader)
CAO Vaste nachtploeg 2023 (arbeiders-bedienden)
CAO Bedienden/kader (sociaal plan TfG) 2023
CAO weekendwerk 2023 - Arbeiders en bedienden

LOONBAREMA

ARBEIDERS loonbarema - 1/04/2024
BEDIENDEN loonbarema - 1/04/2024

NIEUWSBRIEVEN & VERSLAGEN

ACV NOVARTIS nieuwsbrief - Maart 2025
ACV Nieuwsbrief_extra bericht 14/01/2025
ACV NOVARTIS nieuwsbrief - januari 2025
ACV NOVARTIS Nieuwsbrief - september 2024
ACV NOVARTIS Nieuwsbrief - Augustus 2024

NOVARTIS PUURS

Rijksweg 14

2870 Puurs

Secretaris ACV bij Novartis Puurs: Paul Schoeters

Aantal werknemers

ACV BIE januari 2025

Arbeiders: 700
bedienden: 213
kaderleden:248

Bedrijven

Breaking News

ACV BIE Mei 2025

Op 9 mei in de vroege uurtjes werd tussen vakbonden en directie een akkoord bereikt tot sociaal plan. Dit plan geeft een kader of vangnet voor eventuele medewerkers die alsnog zouden ontslagen worden in het kader van dit collectief ontslag. Op 12 mei zal het personeel toelichting krijgen bij het akkoord.

Bedrijven

Actualiteit

ACV BIE januari 2025

Actuele artikels zullen hieronder worden gedeeld, waarbij de meest actuele zaken bovenaan zullen gepost worden!

Bedrijven

Sociaal Plan bereikt op Novartis Puurs

Na verschillende pogingen werd in de nacht van 8 op 9 mei 2025 een sociaal plan of akkoord bereikt tussen vakbonden en directie. Het akkoord of sociaal plan dient om een vangnet te zijn voor medewerkers die alsnog zouden getroffen worden door een ontslag. In principe werd voorheen bereikt dat geen vaste medewerkers zouden onslagen worden, maar er zijn wel wat vaste medewerkers waarbij hun job geïmpacteerd is. Daardoor moeten zij van job wijzigen. Er zijn een aantal vacatures intern bij Novartis. Wanneer deze reskilling niet zou lukken zouden alsnog medewerkers het bedrijf moeten verlaten. Hiervoor werd dit plan als vangnet hoofdzakelijk afgesproken. Maandag 12 mei starten de toelichtingen aan het personeel.

Lees meer >>

ACV BIE 9 mei 2025

Bedrijven

Novartis Puurs kan ontslagen van vaste medewerkers vermijden, sociaal plan verloopt moeizaam

Na verschillende Bijzonder Ondernemingsraden in het kader van het aangekondigde collectief ontslag op 15/01/2025, konden vakbonden en directie het aantal ontslagen ernstig terugdringen. De zogenaamde "wet Renault " of informatie en consultatie periode hebben directie en vakbonden er toe gebracht dat het aantal ontslagen voor actieve vaste medewerkers konden worden herleid naar nul. De afvloeïngen zullen gebeuren door stopzetten van tijdelijke krachten, contracters en langdurige zieken met meer dan 2 jaar afwezigheid. Wel zullen er bij de vaste medewerkers een deel shiftwissels, herplaatsingen worden voorzien. De posities die geïmpacteerd waren moeten dus worden verplaatst. Hiervoor zullen vakbonden en werkgever maximaal inzetten om middellen te voorzien in het sociaal plan voor opleiding en begeleiding. Op 4 april 2025 werden de onderhandelingen opgestart om te komen tot een kader van sociaal plan. Op 30 april werden de onderhandelingen vergezet, maar kon op het einde van de een dag onderhandelen geen overeenstemming worden bereikt. Op 8 mei zetten de vakbonden en de directie de besprekingen verder. Op 15 mei 2025 is een bijzondere OR voorzien.

Lees meer >>

ACV BIE 2 mei 2025

Bedrijven

Novartis Puurs kan ontslagen van vaste medewerkers vermijden

Na verschillende Bijzonder Ondernemingsraden in het kader van het aangekondigde collectief ontslag op 15/01/2025, konden vakbonden en directie het aantal ontslagen ernstig terugdringen. De zogenaamde "wet Renault " of informatie en consultatie periode hebben directie en vakbonden er toe gebracht dat het aantal ontslagen voor actieve vaste medewerkers konden worden herleid naar nul. De afvloeïngen zullen gebeuren door stopzetten van tijdelijke krachten, contracters en langdurige zieken met meer dan 2 jaar afwezigheid. Wel zullen er bij de vaste medewerkers een deel shiftwissels, herplaatsingen worden voorzien. De posities die geïmpacteerd waren moeten dus worden verplaatst. Hiervoor zullen vakbonden en werkgever maximaal inzetten om middellen te voorzien in het sociaal plan voor opleiding en begeleiding. Op 4 april 2025 starten deze onderhandelingen om te komen tot een kader van sociaal plan. We zijn als vakbonden bijzonder trots op het bereikte resultaat om het aantal banenverlies drastisch naar beneden te halen.

Lees meer >>

ACV BIE 27 maart 2025

Bedrijven

Collectief ontslag bij Novartis Puurs

Op een bijzondere OR van 15/01/2025 heeft de directie de intentie tot collectief ontslag bekend gemaakt. Er waren een 192 functies geïmpacteerd, maar het zou uiteindelijk gaan over nog een 170 banen die mogelijks kunnen sneuvelen. Op de BOR van 11/03 werd dit bruto getal van 192 al terug gebracht naar 179 geïmpacteerde functies. Op de BOR van 11/03/2025 is eindelijk meer zicht gekomen op alle cijfers en konden de fouten in het overzicht van alle geïmpacteerde functies in kaart worden gebracht per afdeling.

De vakbonden hebben de nodige voorstellen ovelegd met de directie. De directie zal hierop antwoorden op de volgende BOR van 25/03.

>> Pamflet Vakbonden Novartis - 11/03/2025

>> Pamflet vakbonden Novartis - 15/01/2025

Lees meer >>

ACV BIE 12 maart 2025

Bedrijven

Novartis Puurs

Na de aankondiging van de intentie tot collectief ontslag op 15/01/2025, werden ondertussen de volgende data voor bijzondere ondernemingsraden vastgelegd;

23/01/2025
31/01/2025
17/02/2025
11/03/2025
25/03/2025

ACV BIE 22 januari 2025

Bedrijven

Aankondiging van collectief ontslag bij Novartis Puurs

Op een bijzondere OR heeft de directie de intentie tot collectief ontslag bekend gemaakt. Er zijn een 192 functies geïmpacteerd, maar het zou uiteindelijk gaan over nog een 170 banen die mogelijks kunnen sneuvelen. Dit zou dan een impact hebben op 115 vaste medewerkers en 55 tijdelijke werknemers. De redenen die Novartis aangeeft is een volumedaling van 30% en een kostenstijging van 30% (vooral loonlasten en hoge energiekosten). De vakbonden betreuren de zoveelste herstructurering en willen vooral duurzame garanties op langere termijn. De directie wil daarom 40 miljoen € investeren om nieuwe producten en volumes naar Puurs te halen, hiervoor moeten investeringen gebeuren om ze in Puurs te kunnen fabriceren. Op 23/01 ging een tweede BOR door waar de directie antwoorden heeft gegeven op een deel vragen vanuit de vakbonden. De volgende BOR is gepland op 31/01.

>> Pamflet vakbonden Novartis - 15/01/2025

>> Artikel Nieuwsblad (website) - 15/01/2025

ACV BIE 15 januari 2025

14/01/2025: Bijzondere ondernemingsraad bij Novartis Puurs op 15/01/2025

In een mededeling heeft de directie van Novartis in Puurs een bijzondere OR aangekondigd op 15/01/2025. Het is alvast afwachten wat precies de intentie of aankondiging zal zijn, maar de vakbonden vrezen voor slecht nieuws.

>> Nieuwsbericht - 14/01/2025

22/11/2022: Novartis: Staking opgeschort tot alle punten zijn opgelost!

De vakbonden en directie zaten na de stakingsaanzegging samen om nog een oplossing te vinden voor de ganse malaise bij Novartis. Het personeel en de vakbonden vonden dat de directie alles maar op zijn beloop liet en alle items die belangrijk zijn voor het personeel werden op de lange baan geschoven. Op 22/11 gaf de directie aan dat het haar menens is om de pijnpunten allemaal aan te pakken. Er werd geluisterd naar de vakbonden. Er moeten nog heel wat punten worden aangepakt, maar een eerste belangrijke aanzet werd gegeven. Het engagement werd door de directie op een newsflach gezet! Op 15/12 voeren vakbonden en directie opnieuw besprekingen.

15/12/2022: Novartis: directie en vakbonden bereiken akkoord over aanpak

De vakbonden en directie zaten na de stakingsaanzegging opnieuw samen voor het tweede deel van de problemen bij Novartis Puurs. De directie heeft voorstellen op de tafel gelegd voor de aanpak van o.m. werkdruk, loonbeleid bedienden, nepstatuten, vaste nachtploeg en weekendwerk...

De vakbonden kunnen tevreden zijn dat de directie toegeeft dat er problemen zijn en daar ook nu een plan op tafel ligt om ze daadwerkelijk aan te pakken. De vakbonden zullen dit nu strikt opvolgen en waar nodig bijsturing vragen!